Connexions RH intervient essentiellement sur des recrutements "tertiaires" avec une approche sur-mesure : 

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Que vous recherchiez un(e) assistant(e) commercial(e), ou de gestion, un(e) conseiller commercial(e), un(e) téléconseiller(e) ...j'interviens après avoir pris le temps d'analyser avec vous le poste, les compétences requises, l'environnement de travail et vos valeurs d'entreprise.

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Ensuite, ma philosophie étant de vous faire gagner un maximum de temps je vous proposerai 1 seule candidature très ciblée, laquelle aura fait l'objet d'un entretien complet, de tests d'aptitudes (pouvant être adaptés selon l'entreprise et le poste) et de prise de références professionnelles.

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L'une des spécificités de mon mode de recrutement est d'envisager des profils aux parcours atypiques mais riches dont les expériences passées et les compétences acquises peuvent parfois être facilement transférables et se révéler de véritables atouts dans un nouvel environnement de travail.